Решил выложить свой старый незаконченный опус на тему психиатрически-сбалансированной компании. В нём рассматривается возможность и выгода построения организации на основе т.н. «психически ненормальных» сотрудников.
Отрывок:
Лидер
Роль лидера — ключевая. Как мы уже писали ранее, лидер должен верить в свою идею и быть исключительно энергичен и харизматичен.
Помните слова из песни Высоцкого: «…настоящих буйных мало — вот и нету вожака!». Поэт, наверное, сам не подозревал, насколько точно угадал он прообраз лидера будущего.
На эту роль максимально хорошо подходит человек в субманиакальном состоянии, очень доминантный и достаточно примативный. Обязательна небольшая мания величия, но именно небольшая, чтобы она не препятствовала собиранию команды.
Боже упаси вас воспринять этот труд слишком серьёзно!
Хотя зерно тут есть. И не одно.
PDF, 7 страниц: 3730725_akry_pborg.zip