Ассессмент. Фразы, не вошедшие в отчёты

• «…я дам вам не сутки. И не двое. Я дам вам ровно 48 часов!»
• «Коллеги! Что бы каждый из нас ни понимал под термином "Лидерство", я думаю, это точно не сидение в углу, отвернувшись от всех. Разве что это "Лидерство Дао" — лидерство недеянием»
• «Критиковать сотрудника рекомендуется в спокойном ритме, под медленную музыку»
• «…В коммуникации мастерски удерживает хрен-знает-какую цель»
• «Дополнительно мотивировать сотрудника на обучение не надо, так как возможность обучения и так является для сотрудника ценной. Однако добавим, что сотрудник практически необучаем, поэтому максимально эффективным будет обучение уже известным сотруднику навыкам»
• «Мысль произнесённая есть Ложь, поэтому в процессе командной работы сотрудник не присоединился к группе, а сидел один и производил Истину»
• «Навыки планирования у сотрудника развиты недостаточно, так как ещё не сформировался хвостовой стабилизатор»
• «Ученье — свет. Неученье — альтернативный свет»
• У сотрудника прекрасная память. К сожалению, хорошо сотрудник запоминает только то, что говорит сам.
• Всскрытие показало, что мотивация у сотрудника снижена.
• Ориентируется на результат, но весьма доверчив. Партнёр может легко переориентировать сотрудника.Поэтому в сложных переговорах рекомендуется по примеру Одиссея привязвывать сотрудника к мачте.
• Проявил нетрадиционную ориентацию на результат.
• Стремление к лидерству неконтролируемо, как энурез.
• Сотрудник мягкий, порядочный, скромный, но показать этого не сумел.
• Для постановки задачи сотруднику требуется режиссёр Мирзоев.
• «Эмоционально устойчив в силу замедленности мыслительных процессов»
• «Сотрудник N — умелый, опытный, коммуникабельный и профессиональный. И скромный. Поэтому в процессе оценки всего этого не продемонстрировал»
• «С момента предыдущей оценки сотрудник не только опустился на дно, но и начал там копать!» (из чужого)
• «Ввиду того, что любое развитие для сотрудника является стрессовым, рекомендуется обучению сотрудника не подвергать»
• «Сотрудник совершенен. Рекомендуется сделать с него как можно больше копий и использовать их для всех работ»